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中國人民銀行通報：268項整改措施已完成119項
針對中央巡視組指出的人民銀行一些下屬企事業單位領導幹部工作生活待遇變相違規、公款送禮吃喝屢禁不止、樓堂館所項目改頭換面、巧立名目發放薪酬補貼等方面的問題，人民銀行認真開展專項清理和專項整治，主要採取瞭以下措施：
一是開展“公款吃喝”及利用培訓中心奢靡享樂問題專項整治。制定專項整治方案，組織對照巡視發現的重點問題，建立“負面清單”，按照“要求嚴、措施實、落實快”原則，嚴查“公款吃喝”及利用培訓中心奢靡享樂問題，督促有關責任單位抓緊整改。對於違規公款吃喝的費用，有關責任人已清退違規報銷的應由個人支付的費用，並按規定受到嚴肅處理。有關單位已取消備用金制度，退賠違規報銷費用，對有關責任人進行瞭批評教育和談話，部分責任人給予瞭黨紀政紀處分。根據中央有關規定，完善公務接待管理制度，建立權責分明、程序嚴謹的審核機制，從源頭上根治“公款吃喝”及利用培訓中心奢靡享樂問題。
二是在全系統組織開展“新建樓堂館所”專項整治。切實貫徹落實中央“嚴禁以任何理由新建樓堂館所”的精神，已經一律停建有關違規樓堂館所項目，對有關責任人給予瞭黨紀處分。人民銀行黨委將根據有關法規，進一步完善制度，規范基本建設管理工作，確保中央禁令令行禁止，不打折扣。
三是開展瞭“辦公用房、配車、住房違規問題專項清理”。嚴格按照2014年黨政機關辦公用房建設標準和中央關於進一步做好辦公用房清理整改工作的通知等文件精神，在辦公用房清理整改的基礎上，進一步加大瞭清理整改力度，對相關責任人進行瞭談話、通報批評，並採取工程改造方式整改。同時，嚴格按照中央和地方政府相關政策規定，加強對住房、配車管理，切實解決瞭職工住房使用現狀不明、底數不清、分配管理混亂、領導幹部配車和使用違反規定等問題。目前，超標辦公用房、配車違規等問題已按照相關標準整改到位，“違規住房”問題整改也取得階段性成果並正在抓緊完成整改。在整改中，還制定和完善瞭辦公用房、住房管理相關制度，認真為公務用車制度改革做好準備，督促重點整改責任單位完善長效機制。
四是遵循“綜合整治、糾建並舉、註重預防”的原則規范薪酬補貼。認真開展違規發放薪酬補貼問題專項整治，逐條逐項摸底排查各項薪酬補貼的發放金額、發放名目和發放依據，並逐條建立任務、責任清單，堅決糾正違規發放薪酬補貼問題，退回不合規的補貼。通過嚴格執行人民銀行直屬企業和相關單位負責人薪酬管理制度以及對直屬事業單位負責人採取限薪措施，進一步規范負責人薪酬發放，合理控制薪酬差距。根據中央統一部署，實施人民銀行直屬事業單位績效工資制度。鞏固解決人員經費和工資不匹配問題的成果，加強人員經費和工資管理。各單位在違規發放薪酬補貼問題整改過程中，嚴肅追責問責，對相關責任人進行瞭處理。下一步，將繼續完善薪酬管理制度、建立長效監督機制，提高收入分配的科學性和規范性。
（五）“組織紀律執行不嚴”問題整改情況
人民銀行黨委把中央巡視組反饋意見整改工作與貫徹落實中央關於組織人事工作各項決策部署相結合，堅持問題導向，深化問題整改，著力加強組織紀律制度執行力建設。
一是按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，結合人民銀行實際改進幹部選拔任用工作。按照建設“學習型、研究型、專傢型、務實型、開拓型”中央銀行幹部隊伍的要求，以深化幹部人事制度改革為重點，改革完善幹部考核評價機制，著力抓好基層、打牢基礎，突出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部標準，堅持五湖四海、群眾公認原則，樹立正確的用人導向，選好幹部、配強班子。
二是對中央巡視組指出的幹部任用問題全面梳理摸底，深入瞭解任職考核情況、工作業績以及幹部群眾的評價意見，多渠道全面掌握民情民意。人民銀行黨委多次召開黨委會研究幹部調整配備問題，根據梳理摸底、任職考核、工作業績和幹部群眾意見等，對多個司局、直屬單位和分支機構班子進行瞭調整，強化瞭註重實績的導向和群眾公認的導向，突出瞭黨組織的領導和把關作用。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及中央關於秘書管理、公務員調任以及海外引才的規定，在幹部選任過程中堅持好幹部標準，堅持五湖四海、群眾公認原則，堅持樹立正確的用人導向，擴大選人用人視野，多視角、多途徑選拔培養幹部，加強組織把關，兼顧好各類幹部的成長。
三是組織對司局級幹部的配偶、子女就業情況逐一篩查，違反回避規定的堅決調離，違規調入的堅決清理，對不違反現有制度規定的情形，也要求領導幹部以身作則，鼓勵、引導配偶、子女到系統外從業，同時註重建立長效機制。對發現的涉及任職回避的問題，堅決整改。調閱原始調配檔案，核實是否存在未參加統一考試招聘或未經批準調入的情況。對於未經考試錄用或未經審批調入的，堅決清理整改。對隱瞞不報的，從重處理，並追究有關負責人責任。
四是嚴格落實個人有關事項報告制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。組織個人有關事項報告工作專項培訓班，傳達有關文件精神，明確標準，重申要求。督促領導幹部認真填報個人有關事項報告。做好政策解讀及工作指導，督促各單位嚴格把握標準，從嚴從實做好核查處理工作。積極整改，加大個人有關事項報告核查處理力度。對不如實填報個人有關事項報告的幹部進行瞭嚴肅處理。下一步，將結合幹部調整和後備幹部調研工作，對重點抽查和擬提拔重用的幹部加大查核處置力度，擴大監督檢查范圍，通過嚴格處理推動制度落實。
五是分級分類，積極消化整改超（高）配幹部問題。對司局級幹部超（高）配的，通過平級交流、轉任非領導職務、退休等方式分期分批消化。對處級幹部超配的，根據工作需要和職數配備情況，通過轉任、交流、編制職數調整等方式，逐步消化解決。
六是認真梳理，研究推動幹部交流。對全系統任職時間5年以上的司局級幹部進行全面梳理，深入分析不同司局和不同層級機構司局級幹部的崗位特點、任職條件和輪崗要求，研究提出加強幹部輪崗交流的原則和思路。在同一單位或部門擔任主要領導職務滿5年的，原則上要進行交流﹔滿10年的，必須交流。加大對幹部交流制度執行情況的監督檢查。
（六）“權力監督約束不嚴”問題整改情況
人民銀行黨委專門召開會議深入研究加強權力監督約束問題，對“業務司局+”涉及的行政審批情況和收費情況進行瞭全面排查，要求堅決杜絕各種權力轉移和變相轉移，堅持問題導向，深挖問題根源，明確相關責任，切實整改到位。
一是建立健全規范權力行使的制度安排。充分聽取商業銀行、相關企業意見，加強人員管理、梳理業務流程，杜絕尋租腐敗的行為發生。進一步規范審批行為，對已取消下放的審批事項嚴禁繼續實行變相審批，不得自行授權或委托企事業單位等行使審批權力。由專門的直屬企事業管理委員會，負責對涉及企事業單位的重大問題進行研究和管理。加快健全完善企事業單位收費管理制度，規范收費行為。建立收費項目管理制度，加強對收費項目設立、實施等環節的合理性論証和全過程監督。同時，以整改落實為契機，由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態化治理深入，推進制度建設和執紀問責，促進業務工作健康發展。
二是嚴格支付機構準入和監管，加大違規處罰力度。建立健全非銀行支付機構分類監管機制，發佈《非銀行支付機構評級管理辦法》。強化備付金監管，遏制挪用資金風險高發勢頭。試點運行全國非銀行支付機構非現場監管系統（一期）。加大處罰力度，清理整頓市場秩序，重點整治無証經營支付機構。研究建立支付機構客戶備付金集中存管制度，從根本上防范支付機構挪用客戶備付金風險，規范支付機構跨行清算義務。
三是加強對權力運行的監督制約，促進嚴格公正文明執法。針對執法中不同程度存在的監管不到位、選擇性執法或同案不同罰等問題，進行瞭排查核實和整改，並進一步完善瞭行政執法的相關制度安排。積極落實推廣行政執法隨機抽查工作，實現隨機抽查各業務條線全覆蓋，減少執法檢查工作的隨意性和人為幹預，防超省錢范權力尋租。嚴格落實行政執法責任制和執法評議考核制度，充分發揮法律、內審和紀檢部門對依法行政工作的監督作用，強化對執法行為的事中事後監督，確保行政執法行為的公正、合法。完善行政處罰委員會制度，充分發揮行政處罰委員會的作用等。這些措施有效規范瞭行政審批、執法檢查、行政處罰等權力運行環節和流程，防止以權謀私等腐敗現象的發生。下一步，將繼續建立健全權責制衡的監督體系，深入推進行政執法信息公示工作，探索建立行政處罰自由裁量權基準制度。
（七）“監督執紀不到位”問題整改情況
人民銀行黨委堅決支持派駐紀檢組和各級紀委嚴肅執紀問責，集中力量一查到底，絕不姑息。對巡視移交和派駐紀檢組掌握的領導幹部涉嫌必買推薦違紀問題線索，組織力量快查快辦，嚴肅處理﹔對涉嫌違法的問題線索經調查核實後移送司法機關依法處理﹔對處理不到位的問題要求認真復查，重新從嚴查處。對典型案件加大曝光力度，釋放執紀必嚴強烈信號。
一是嚴肅查處瞭司局級幹部違反中央八項規定精神問題案件。依規依紀對相關人員分別給予黨內嚴重警告、撤銷黨內職務、行政記大過、免職、撤職等處分，對部分違紀人員進行誡勉談話。
二是嚴格運用“四種形態”強化紀律審查。對涉嫌受賄問題的司局級幹部立案調查，並移送檢察機關。對不向中央巡視組如實說明情況、違反政治紀律問題的幹部，給予黨內嚴重警告並免職處分。對有關違反財經紀律問題的領導幹部給予黨內嚴重警告、行政記大過處分，在中央紀委監察部網站和系統內部分別通報。對違反中央八項規定精神的問題在系統內進行瞭通報。
三是根據中央紀委部署，開展“四風”問題整治情況“回頭看”。結合巡視整改，對照中央和總行有關法規規章制度，對落實中央八項規定精神、整治“四風”問題方面的制度規定和執行情況，進行全面排查和系統總結，並對發現的問題進行瞭嚴肅整改。
四是分類做好中央巡視組移交問題線索的處置工作。嚴格按照紀律審查要求，對中央巡視組移交的涉及人民銀行系統的問題線索，集中力量全面分析清理，分類處置，做到件件有著落。截至目前，已移交司法機關追究刑事責任1人，給予黨政紀處分、組織處理共32人。其中，司局級幹部18人，處級及以下幹部15人。
五是以派駐改革和巡視整改為契機，強化監督執紀問責。重點加強對領導班子和司局級幹部的監督，督促各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，確保中央政令和重大決策部署落實到位。對各級領導班子履行主體責任不力的，加大問責力度。緊盯“四風”新動向新表現，對不收手不收斂、規避組織監督等行為，一律從嚴查處，決不放過。加強紀檢監察隊伍建設。全面推動“兩個為主”、“一案雙查”的落實。
三、下一步整改工作安排
人民銀行黨委將從以下幾方面繼續深入推進巡視整改落實工作，並從源頭上完善全面從嚴治黨的制度安排，鞏固和擴大巡視整改工作成果。
（一）深入學習貫徹中央關於巡視工作的指示精神，進一步提高做好巡視整改工作的思想認識和行動自覺
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神尤其是對巡視工作的重要指示精神，堅決落實政治巡視要求，切實擔負起巡視整改落實的主體責任，履行好《中國共產黨巡視工作條例》規定的整改職責，對巡視指出的問題對號入座、舉一反三、狠抓落實，確保巡視整改工作取得實效。
（二）召開人民銀行黨建工作會議，就全面加強人民銀行系統黨建工作進行部署
人民銀行黨委決定於2016年上半年專門召開中國人民銀行系統黨建工作會議，系統總結黨的十八大以來人民銀行黨建工作情況，結合深入開展中央專項巡視整改工作，研究解決人民銀行黨建工作中的突出問題，對今後一個時期人民銀行系統全面加強黨的建設、全面從嚴治黨做出部署。
（三）加強對人民銀行系統黨建工作的領導，堅決落實全面從嚴治黨主體責任
黨委書記帶頭履行第一責任人的職責，進一步加強黨委班子中抓黨建工作的力量，切實把主體責任扛在肩上，抓住體制機制、基層黨建等方面的具體問題深化主體責任落實。以全面清理、規范、整改黨費收繳問題為契機，結合開展“兩學一做”學習教育，解決黨員意識淡薄、黨組織建設和管理薄弱問題。積極支持派駐紀檢組履行監督責任，對違紀行為嚴肅處理，絕不遮掩姑息。
（四）抓好違反中央八項規定精神問題的查處，堅持不懈糾正“四風”
繼續深入開展辦公用房、配車、住房違規問題專項清理和違規建樓堂館所、濫發薪酬補貼、公款吃喝及利用培訓中心奢靡享樂等問題專項整治。積極支持派駐紀檢組對中央巡視組移交的違反中央八項規定精神問題線索的處置，對相關違規違紀問題一抓到底，嚴肅查處。同時，進一步完善相關制度規定，推動作風建設常態化、長效化。
（五）嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，全面加強幹部選任、管理和監督
按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定和中央有關要求，不斷完善並嚴格執行幹部人事各項制度，加強對幹部政治方面的考察和培養，堅持好幹部標準，堅持五湖四海、群眾公認、公平公正原則，形成良好選人用人導向和風氣，加大個人有關事項報告抽查核實和違規懲戒力度，及時清理消化超配幹部，嚴肅處理檔案造假問題並倒查追責。
（六）深入推進依法行政和簡政放權，進一步加強對權力運行的監督制約
繼續精簡行政審批事項，強化制度約束，嚴格規范行政權力行使，防止權力轉移、設租尋租、謀私套利等行為。充分發揮直屬企事業管理委員會的作用，強化企事業單位日常管理，抓緊明確運營、收費、薪酬、盈餘（利潤）上繳等管理和監督制度。結合金融監管體制改革，推動恢復人民銀行分支機構分省管理體制。健全分支行工作協調委員會運行機制，加強對分支機構的全面指導和管理。
人民銀行將以專項巡視整改為契機，進一步牢固樹立政治意識和全局觀念，增強政治責任擔當，加強黨對金融工作的領導，按照“一崗雙責”要求，全面貫徹落實中央和國務院的決策部署，改進和完善宏觀調控，大力推進金融改革發展，切實維護金融穩定，提高金融服務實體經濟能力，為全面建成小康社會和實現“十三五”規劃目標做出更大貢獻。
歡迎廣大幹部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-66194725﹔通訊地址：北京市西城區成方街32號﹔電子郵箱：sziguo@pbc.gov.cn。
中共中國人民銀行委員會
2016年4月28日
【1】【2】
(責編：尹深、仝宗莉)
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二是在全系統組織開展“新建樓堂館所”專項整治。切實貫徹落實中央“嚴禁以任何理由新建樓堂館所”的精神，已經一律停建有關違規樓堂館所項目，對有關責任人給予瞭黨紀處分。人民銀行黨委將根據有關法規，進一步完善制度，規范基本建設管理工作，確保中央禁令令行禁止，不打折扣。
三是開展瞭“辦公用房、配車、住房違規問題專項清理”。嚴格按照2014年黨政機關辦公用房建設標準和中央關於進一步做好辦公用房清理整改工作的通知等文件精神，在辦公用房清理整改的基礎上，進一步加大瞭清理整改力度，對相關責任人進行瞭談話、通報批評，並採取工程改造方式整改。同時，嚴格按照中央和地方政府相關政策規定，加強對住房、配車管理，切實解決瞭職工住房使用現狀不明、底數不清、分配管理混亂、領導幹部配車和使用違反規定等問題。目前，超標辦公用房、配車違規等問題已按照相關標準整改到位，“違規住房”問題整改也取得階段性成果並正在抓緊完成整改。在整改中，還制定和完善瞭辦公用房、住房管理相關制度，認真為公務用車制度改革做好準備，督促重點整改責任單位完善長效機制。
四是遵循“綜合整治、糾建並舉、註重預防”的原則規范薪酬補貼。認真開展違規發放薪酬補貼問題專項整治，逐條逐項摸底排查各項薪酬補貼的發放金額、發放名目和發放依據，並逐條建立任務、責任清單，堅決糾正違規發放薪酬補貼問題，退回不合規的補貼。通過嚴格執行人民銀行直屬企業和相關單位負責人薪酬管理制度以及對直屬事業單位負責人採取限薪措施，進一步規范負責人薪酬發放，合理控制薪酬差距。根據中央統一部署，實施人民銀行直屬事業單位績效工資制度。鞏固解決人員經費和工資不匹配問題的成果，加強人員經費和工資管理。各單位在違規發放薪酬補貼問題整改過程中，嚴肅追責問責，對相關責任人進行瞭處理。下一步，將繼續完善薪酬管理制度、建立長效監督機制，提高收入分配的科學性和規范性。
（五）“組織紀律執行不嚴”問題整改情況
人民銀行黨委把中央巡視組反饋意見整改工作與貫徹落實中央關於組織人事工作各項決策部署相結合，堅持問題導向，深化問題整改，著力加強組織紀律制度執行力建設。
一是按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，結合人民銀行實際改進幹部選拔任用工作。按照建設“學習型、研究型、專傢型、務實型、開拓型”中央銀行幹部隊伍的要求，以深化幹部人事制度改革為重點，改革完善幹部考核評價機制，著力抓好基層、打牢基礎，突出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部標準，堅持五湖四海、群眾公認原則，樹立正確的用人導向，選好幹部、配強班子。
二是對中央巡視組指出的幹部任用問題全面梳理摸底，深入瞭解任職考核情況、工作業績以及幹部群眾的評價意見，多渠道全面掌握民情民意。人民銀行黨委多次召開黨委會研究幹部調整配備問題，根據梳理摸底、任職考核、工作業績和幹部群眾意見等，對多個司局、直屬單位和分支機構班子進行瞭調整，強化瞭註重實績的導向和群眾公認的導向，突出瞭黨組織的領導和把關作用。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及中央關於秘書管理、公務員調任以及海外引才的規定，在幹部選任過程中堅持好幹部標準，堅持五湖四海、群眾公認原則，堅持樹立正確的用人導向，擴大選人用人視野，多視角、多途徑選拔培養幹部，加強組織把關，兼顧好各類幹部的成長。
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四是嚴格落實個人有關事項報告制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。組織個人有關事項報告工作專項培訓班，傳達有關文件精神，明確標準，重申要求。督促領導幹部認真填報個人有關事項報告。做好政策解讀及工作指導，督促各單位嚴格把握標準，從嚴從實做好核查處理工作。積極整改，加大個人有關事項報告核查處理力度。對不如實填報個人有關事項報告的幹部進行瞭嚴肅處理。下一步，將結合幹部調整和後備幹部調研工作，對重點抽查和擬提拔重用的幹部加大查核處置力度，擴大監督檢查范圍，通過嚴格處理推動制度落實。
五是分級分類，積極消化整改超（高）配幹部問題。對司局級幹部超（高）配的，通過平級交流、轉任非領導職務、退休等方式分期分批消化。對處級幹部超配的，根據工作需要和職數配備情況，通過轉任、交流、編制職數調整等方式，逐步消化解決。
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（六）“權力監督約束不嚴”問題整改情況
人民銀行黨委專門召開會議深入研究加強權力監督約束問題，對“業務司局+”涉及的行政審批情況和收費情況進行瞭全面排查，要求堅決杜絕各種權力轉移和變相轉移，堅持問題導向，深挖問題根源，明確相關責任，切實整改到位。
一是建立健全規范權力行使的制度安排。充分聽取商業銀行、相關企業意見，加強人員管理、梳理業務流程，杜絕尋租腐敗的行為發生。進一步規范審批行為，對已取消下放的審批事項嚴禁繼續實行變相審批，不得自行授權或委托企事業單位等行使審批權力。由專門的直屬企事業管理委員會，負責對涉及企事業單位的重大問題進行研究和管理。加快健全完善企事業單位收費管理制度，規范收費行為。建立收費項目管理制度，加強對收費項目設立、實施等環節的合理性論証和全過程監督。同時，以整改落實為契機，由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態化治理深入，推進制度建設和執紀問責，促進業務工作健康發展。
二是嚴格支付機構準入和監管，加大違規處罰力度。建立健全非銀行支付機構分類監管機制，發佈《非銀行支付機構評級管理辦法》。強化備付金監管，遏制挪用資金風險高發勢頭。試點運行全國非銀行支付機構非現場監管系統（一期）。加大處罰力度，清理整頓市場秩序，重點整治無証經營支付機構。研究建立支付機構客戶備付金集中存管制度，從根本上防范支付機構挪用客戶備付金風險，規范支付機構跨行清算義務。
三是加強對權力運行的監督制約，促進嚴格公正文明執法。針對執法中不同程度存在的監管不到位、選擇性執法或同案不同罰等問題，進行瞭排查核實和整改，並進一步完善瞭行政執法的相關制度安排。積極落實推廣行政執法隨機抽查工作，實現隨機抽查各業務條線全覆蓋，減少執法檢查工作的隨意性和人為幹預，防超省錢范權力尋租。嚴格落實行政執法責任制和執法評議考核制度，充分發揮法律、內審和紀檢部門對依法行政工作的監督作用，強化對執法行為的事中事後監督，確保行政執法行為的公正、合法。完善行政處罰委員會制度，充分發揮行政處罰委員會的作用等。這些措施有效規范瞭行政審批、執法檢查、行政處罰等權力運行環節和流程，防止以權謀私等腐敗現象的發生。下一步，將繼續建立健全權責制衡的監督體系，深入推進行政執法信息公示工作，探索建立行政處罰自由裁量權基準制度。
（七）“監督執紀不到位”問題整改情況
人民銀行黨委堅決支持派駐紀檢組和各級紀委嚴肅執紀問責，集中力量一查到底，絕不姑息。對巡視移交和派駐紀檢組掌握的領導幹部涉嫌必買推薦違紀問題線索，組織力量快查快辦，嚴肅處理﹔對涉嫌違法的問題線索經調查核實後移送司法機關依法處理﹔對處理不到位的問題要求認真復查，重新從嚴查處。對典型案件加大曝光力度，釋放執紀必嚴強烈信號。
一是嚴肅查處瞭司局級幹部違反中央八項規定精神問題案件。依規依紀對相關人員分別給予黨內嚴重警告、撤銷黨內職務、行政記大過、免職、撤職等處分，對部分違紀人員進行誡勉談話。
二是嚴格運用“四種形態”強化紀律審查。對涉嫌受賄問題的司局級幹部立案調查，並移送檢察機關。對不向中央巡視組如實說明情況、違反政治紀律問題的幹部，給予黨內嚴重警告並免職處分。對有關違反財經紀律問題的領導幹部給予黨內嚴重警告、行政記大過處分，在中央紀委監察部網站和系統內部分別通報。對違反中央八項規定精神的問題在系統內進行瞭通報。
三是根據中央紀委部署，開展“四風”問題整治情況“回頭看”。結合巡視整改，對照中央和總行有關法規規章制度，對落實中央八項規定精神、整治“四風”問題方面的制度規定和執行情況，進行全面排查和系統總結，並對發現的問題進行瞭嚴肅整改。
四是分類做好中央巡視組移交問題線索的處置工作。嚴格按照紀律審查要求，對中央巡視組移交的涉及人民銀行系統的問題線索，集中力量全面分析清理，分類處置，做到件件有著落。截至目前，已移交司法機關追究刑事責任1人，給予黨政紀處分、組織處理共32人。其中，司局級幹部18人，處級及以下幹部15人。
五是以派駐改革和巡視整改為契機，強化監督執紀問責。重點加強對領導班子和司局級幹部的監督，督促各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，確保中央政令和重大決策部署落實到位。對各級領導班子履行主體責任不力的，加大問責力度。緊盯“四風”新動向新表現，對不收手不收斂、規避組織監督等行為，一律從嚴查處，決不放過。加強紀檢監察隊伍建設。全面推動“兩個為主”、“一案雙查”的落實。
三、下一步整改工作安排
人民銀行黨委將從以下幾方面繼續深入推進巡視整改落實工作，並從源頭上完善全面從嚴治黨的制度安排，鞏固和擴大巡視整改工作成果。
（一）深入學習貫徹中央關於巡視工作的指示精神，進一步提高做好巡視整改工作的思想認識和行動自覺
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神尤其是對巡視工作的重要指示精神，堅決落實政治巡視要求，切實擔負起巡視整改落實的主體責任，履行好《中國共產黨巡視工作條例》規定的整改職責，對巡視指出的問題對號入座、舉一反三、狠抓落實，確保巡視整改工作取得實效。
（二）召開人民銀行黨建工作會議，就全面加強人民銀行系統黨建工作進行部署
人民銀行黨委決定於2016年上半年專門召開中國人民銀行系統黨建工作會議，系統總結黨的十八大以來人民銀行黨建工作情況，結合深入開展中央專項巡視整改工作，研究解決人民銀行黨建工作中的突出問題，對今後一個時期人民銀行系統全面加強黨的建設、全面從嚴治黨做出部署。
（三）加強對人民銀行系統黨建工作的領導，堅決落實全面從嚴治黨主體責任
黨委書記帶頭履行第一責任人的職責，進一步加強黨委班子中抓黨建工作的力量，切實把主體責任扛在肩上，抓住體制機制、基層黨建等方面的具體問題深化主體責任落實。以全面清理、規范、整改黨費收繳問題為契機，結合開展“兩學一做”學習教育，解決黨員意識淡薄、黨組織建設和管理薄弱問題。積極支持派駐紀檢組履行監督責任，對違紀行為嚴肅處理，絕不遮掩姑息。
（四）抓好違反中央八項規定精神問題的查處，堅持不懈糾正“四風”
繼續深入開展辦公用房、配車、住房違規問題專項清理和違規建樓堂館所、濫發薪酬補貼、公款吃喝及利用培訓中心奢靡享樂等問題專項整治。積極支持派駐紀檢組對中央巡視組移交的違反中央八項規定精神問題線索的處置，對相關違規違紀問題一抓到底，嚴肅查處。同時，進一步完善相關制度規定，推動作風建設常態化、長效化。
（五）嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，全面加強幹部選任、管理和監督
按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定和中央有關要求，不斷完善並嚴格執行幹部人事各項制度，加強對幹部政治方面的考察和培養，堅持好幹部標準，堅持五湖四海、群眾公認、公平公正原則，形成良好選人用人導向和風氣，加大個人有關事項報告抽查核實和違規懲戒力度，及時清理消化超配幹部，嚴肅處理檔案造假問題並倒查追責。
（六）深入推進依法行政和簡政放權，進一步加強對權力運行的監督制約
繼續精簡行政審批事項，強化制度約束，嚴格規范行政權力行使，防止權力轉移、設租尋租、謀私套利等行為。充分發揮直屬企事業管理委員會的作用，強化企事業單位日常管理，抓緊明確運營、收費、薪酬、盈餘（利潤）上繳等管理和監督制度。結合金融監管體制改革，推動恢復人民銀行分支機構分省管理體制。健全分支行工作協調委員會運行機制，加強對分支機構的全面指導和管理。
人民銀行將以專項巡視整改為契機，進一步牢固樹立政治意識和全局觀念，增強政治責任擔當，加強黨對金融工作的領導，按照“一崗雙責”要求，全面貫徹落實中央和國務院的決策部署，改進和完善宏觀調控，大力推進金融改革發展，切實維護金融穩定，提高金融服務實體經濟能力，為全面建成小康社會和實現“十三五”規劃目標做出更大貢獻。
歡迎廣大幹部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-66194725﹔通訊地址：北京市西城區成方街32號﹔電子郵箱：sziguo@pbc.gov.cn。
中共中國人民銀行委員會
2016年4月28日
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(責編：尹深、仝宗莉)
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