“浙江無欠薪”，是實實在在的民生期盼
如何更好實現勞有所得、體面勞動？“浙江無欠薪”，是實實在在的民生期盼。
8月3日，浙江省召開“浙江無欠薪”行動電視台北靜電油煙處理機租賃電話會議，部署開展“浙江無欠薪”行動、建設“無欠薪”縣(市、區)有關工作。
據瞭解， “無欠薪”縣(市、區)建設的首批試點共有17個，分別是杭州市濱江區、杭州市餘杭區、寧波市海曙區、寧波市奉化區、蒼南縣、長興縣、安吉縣、嘉興市秀洲區、平湖市、海寧市、紹興市柯橋區、嵊州市、東陽市、江山市、舟山市普陀區、玉環市、龍泉市。
首批“無欠薪”縣（市、區）建設試點
2018年，“無欠薪”縣(市、區)建設將全面推開，到2020年底，力爭全省所有縣(市、區)達到“無欠薪”縣(市、區靜電油煙處理機租賃)的目標要求。
“無欠薪”縣(市、區)的建設標準規定，國有企業、政府投資項目、交通和水利建設項目實現零欠薪；在建工程建設項目(以建設主管部門登記備案數為基數)欠薪案件發生率控制在3%以內，未發生500萬元以上的欠薪案件；企業(不含建築施工企業)欠薪案件發生率控制在5‰以內，未發生50萬元以上的欠薪案件；未發生10人以上造成嚴重不良影響的欠薪群體性事件，或造成惡劣影響的極端欠薪事件。
同時，“無欠薪”縣（市、區）應提高鄉鎮街道基層欠薪防范處置能力，落實部門聯合預警監控、工資支付保證金、欠薪失信聯合懲戒等機制，依法有效解決欠薪問題。重大活動和元旦、春節等重大節假日期間，欠薪案件能在7日內得到妥善處置。欠薪案件未及時處置率為零。
另外，在欠薪易發領域和重點環節，浙江省還將實施制造業企業、工程建設項目、企業欠薪失信行為等專項治理，進一步加大欠薪處置力度，對未履行工資支付主體責任的企業，由相關部門依法給予行政處罰、信用懲戒；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任，嚴防發生拖欠農民工工資。
勞有所得
在 “無欠薪”縣(市、區)建設的首批入選試點中，龍泉為何能在麗水各個縣市區中脫穎而出？
記者瞭解到，龍泉市去年自9月份起就開始部署排摸，防治結合，加強勞動保障監察執法力度，完善防范處置企業欠薪的各項制度，全面打響“無欠薪龍泉”戰役。工作中，充分發揮監察網格作用，以鄉鎮（街道）為單位，分片包幹落實責任，重點掌握企業工資支付情況和欠薪隱患。同時，以部門聯動為抓手，形成工作合力，強化聯合處置。“無欠薪龍泉”行動領導小組辦公室成員單位在各自的職責范圍內，通力合作，互通信息。
【浙江新聞＋】
“無欠薪”縣新竹靜電機出租（市、區）實行申報制，流程如下：
每年年初，由擬建縣（市、區）政府向所在設區市政府報送申報書和實施方案，設區市政府進行審核把關後，統一上報省防范處置企業拖欠工資工作領導小組（以下簡稱省領導小組）辦公室。
次年一季度，納入建設范圍的縣（市、區）進行自查，並經所在設區市政府初審後，報省領導小組辦公室。省領導小組辦公室組織力量，通過審閱臺賬、現場檢查、暗訪暗查、綜合評審等方式進行考核驗收，提出“無欠薪”縣（市、區）建議名單。
“無欠薪”縣（市、區）建議名單經省領導小組審核後，在省級新聞媒體上公示。公示無異議的，報省政府審定後予以公佈。
對建設成為“無欠薪”縣（市、區）的，省領導小組辦公室每年按不低於20％ 的比例進行抽查，如發現弄虛作假的，報請省政府批準後予以撤銷。
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